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2025年07月03日
集體合影
7月14日下午，集團公司2023屆新員工入職見面會在集團公司13樓會議室舉行。會議由集團公司黨委副書記、工會主席、監(jiān)事會主席張金武主持。集團公司黨委副書記、副董事長、總經理趙渝，黨委委員、副總經理、安全總監(jiān)楊光華，黨委委員、紀委書記許正高出席會議，集團公司本部各職能部門及分（子）公司負責人參加會議。
新員工入職見面會
會上，新員工逐一進行了自我介紹，并就五天的入職培訓學習成果進行了匯報。集團公司領導班子成員對新員工加入公司表示熱忱的歡迎，并就新員工在職業(yè)發(fā)展和建議開展了座談交流，聆聽新員工的心聲，針對他們提出的問題一一解答。
趙渝講話
受集團公司黨委書記、董事長杜文昌委托，趙渝代表集團公司黨委圍繞“加強學習、練好內功，解放思想、創(chuàng)新創(chuàng)造，注重實踐、加強實干，尊重崗位、敬重事業(yè)”四個方面對全體新員工提出要求，期望新員工在今后的工作中始終保持高昂的工作熱情，充分發(fā)揮年輕人的活力和擔當，攜手同心、矢志奮斗，在實現(xiàn)集團公司高質量發(fā)展的新征程上展現(xiàn)出新時代路橋青年的擔當作為。
張金武主持會議
張金武結合企業(yè)發(fā)展和個人成長經歷，對新員工發(fā)展提出三點希望：一是要忠誠擔當、履職盡責。要對黨忠誠，把人生理想追求融入黨和國家事業(yè)之中，成為擔當民族復興大任的時代新人，要對企業(yè)忠誠，把個人發(fā)展前途與公司的發(fā)展、與實際工作結合起來，同心協(xié)力答好高質量發(fā)展的時代考卷；二是要勤思好學、綜合成長。要發(fā)揚年輕人特有的闖勁和沖勁，充分發(fā)揮專業(yè)特長，立足崗位職責，在推動集團公司高質量發(fā)展的生動實踐中實現(xiàn)自己的人生價值；三是要做好“青藍工程”人才培養(yǎng)工作。不斷健全“青藍工程“師帶徒培養(yǎng)機制，推動”青藍工程“工作落到實處、取得實效，積極為員工成長創(chuàng)造有利條件。
楊光華發(fā)言
楊光華就安全生產和技術創(chuàng)新工作兩個方面向新員工提出建議，一是要牢記“生命至上、安全第一“的原則，為公司營造一個安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境，二是要積極參與到集團公司技術創(chuàng)新當中，為公司創(chuàng)新發(fā)展賦能。
許正高作廉潔教育講話
許正高在作廉潔教育講話時強調，全體新員工要扣好“人生第一?？圩印?#xff0c;走好職場第一步，用廉潔的思想點亮未來征途。
此次培訓為期五天，通過內部課程學習、參觀教育、外部職業(yè)化課程培訓、拓展訓練等多種培訓形式，幫助新員工更快的了解公司，融入公司，開啟新的人生征程。
學習體驗活動
培訓還根據(jù)青年員工特性設置了形式多樣、充滿趣味性的學習體驗活動，如體驗式劇本殺培訓課程，通過沉浸式扮演職場新人角色，學習了職場人基礎素養(yǎng)和職場技能相關知識，幫助新員工深入體驗從校園人到職場人角色轉換的過程。
“我心中的的路橋”拓展活動
開展了特色活動“我心中的路橋”拓展活動，各小組新員工根據(jù)各自將奔赴的崗位進行了分工協(xié)作，克服各種障礙，完成了造橋任務，創(chuàng)造出了屬于自己的未來之橋。
培訓期間還組織新員工到施工一線、壩陵河橋梁博物館及黨風廉政警示教育基地進行參觀學習。
警示教育活動
青春逢盛世，奮斗正當時。五天的培訓落下帷幕，希望新員工們在今后的工作中提升素養(yǎng)，感悟企業(yè)文化，逐步形成共同的價值觀和行為準則，積極爭當企業(yè)文化的傳播者、推動者和踐行者，傳承路橋人艱苦奮斗、拼搏創(chuàng)新的精神，奮力譜寫“幸福路橋”新篇章。
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